{"id":71417,"date":"2020-11-25T08:48:26","date_gmt":"2020-11-25T07:48:26","guid":{"rendered":"https:\/\/correctiv.org\/?p=71417"},"modified":"2020-12-04T11:15:15","modified_gmt":"2020-12-04T10:15:15","slug":"enfermeras-a-la-venta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/correctiv.org\/en\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/","title":{"rendered":"NURSES FOR SALE"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tespa\u00f1ol<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tENGLISH<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tdeutsch<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\n<\/svg>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Un negocio salvaje:
intermediarios alemanes usan pr\u00e1cticas dudosas que convierten a las enfermeras extranjeras en una mercanc\u00eda <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

La segunda ola del coronavirus est\u00e1 mostrando una vez m\u00e1s c\u00f3mo de grave es la falta de profesionales de enfermer\u00eda en Alemania. Las unidades de cuidados intensivos, sin plantilla suficiente que las atienda, est\u00e1n al l\u00edmite. Los hospitales, desesperados, intentan encontrar personal en Iberoam\u00e9rica, los Balcanes y Asia. Un negocio lucrativo para los intermediarios, algunos de los cuales hacen negocio a cualquier precio. Un precio que pagan las enfermeras y enfermeros.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\tUna investigaci\u00f3n internacional de:\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Johanna Salinas trabaj\u00f3 sin descanso durante un a\u00f1o y medio para alcanzar un sue\u00f1o que se malograr\u00eda tras apenas unas semanas en Alemania: construir una nueva vida para ella y su familia como enfermera emigrada. La cuidadora hab\u00eda abandonado su trabajo en un hospital de su ciudad natal en el sur de Colombia para dedicarse en cuerpo y alma al aprendizaje del alem\u00e1n. Incluso solicita un pr\u00e9stamo para poder pagar las tasas de los ex\u00e1menes. Prepara a sus hijos para una nueva vida.\u00a0<\/span><\/p>

A comienzos de 2020 todo est\u00e1 listo. Johanna Salinas viaja a Alemania y comienza a trabajar en una cl\u00ednica de Hamburgo.\u00a0<\/span><\/p>

Apenas un mes despu\u00e9s, el sue\u00f1o se acaba: Salinas decide regresar a Colombia.\u00a0<\/span><\/p>

\u201cYa desde el principio not\u00e9 la falta de experiencia de la empresa, pero decid\u00ed darle todo el beneficio de la duda\u201d, dice Johanna Salinas, que realmente no se llama as\u00ed, en conversaci\u00f3n con CORRECTIV. \u201cTuve que vivir en carne propia su inexperiencia al enfrentarse a los diferentes entes gubernamentales y su burocracia. No ten\u00edan la m\u00e1s m\u00ednima idea de qu\u00e9 hacer\u201d.\u00a0<\/span><\/p>

Ya a los pocos d\u00edas de llegar a Alemania empez\u00f3 a desesperarse. Su alem\u00e1n, al que tan arduamente se hab\u00eda dedicado, no le basta para trabajar. Eso irrita a menudo a sus nuevos compa\u00f1eros. La validez de su visado es limitada, pero tanto sus jefes en el hospital como la empresa que la llev\u00f3 a Europa la dejan sola con la burocracia. \u201eLa cl\u00ednica no me apoy\u00f3 en nada\u201d, dice Salinas. Por si fuera poco, los bancos se niegan a abrirle una cuenta, y en uno de ellos le llegan a decir que, como colombiana, podr\u00eda ser narcotraficante o guerrillera.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

International Spotlight Newsletter<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Abra su mente y salga de su propia burbuja. Reciba cada mes historias internacionales seleccionadas directamente en su buz\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tSUSCRIBIRSE<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Sin cuenta corriente, el hospital no le puede pagar. Durante su \u00faltima semana en Alemania, tiene que sobrevivir con 10 euros. Es entonces cuando llama a su antiguo jefe en Colombia, le pregunta si podr\u00eda recuperar su puesto y compra un billete de vuelta a casa.<\/span><\/p>

La pandemia del coronavirus ha puesto una vez m\u00e1s en el punto de mira un problema ya antes perentorio: Alemania tiene muy pocos profesionales de enfermer\u00eda. Las consecuencias de esta situaci\u00f3n de emergencia son alarmantes: la escasez de personal y las constantes horas extras hacen peligrar no solo la atenci\u00f3n a los pacientes, sino que tambi\u00e9n acaban por expulsar a las enfermeras de la profesi\u00f3n. Varios estudios han demostrado que en los servicios con menos personal aumenta la tasa de mortalidad. Un caso extremo llen\u00f3 portadas a comienzos de este a\u00f1o en Alemania: la planta de oncolog\u00eda infantil del hospital berlin\u00e9s Charit\u00e9 rechaz\u00f3 presuntamente a un paciente con leucemia por la falta de personal. Seg\u00fan las informaciones publicadas entonces, el ni\u00f1o falleci\u00f3 poco despu\u00e9s.\u00a0<\/span><\/p>

En 2018, 1,7 millones de profesionales de enfermer\u00eda trabajaban en los hospitales y cl\u00ednicas alemanas. Pero esta cifra es claramente insuficiente. La escasez no hace m\u00e1s que aumentar: seg\u00fan una proyecci\u00f3n del Instituto Federal para la Formaci\u00f3n Profesional, en el a\u00f1o 2035 se necesitar\u00e1n 270.000 profesionales sanitarios adicionales en todo el pa\u00eds.\u00a0<\/span><\/p>

Antes de la pandemia, los hospitales ya buscaban desesperadamente el personal que no encuentran en Alemania. En algunas zonas, el sistema sanitario depende ya del personal extranjero.\u00a0<\/span><\/p>

Hasta 15.000 euros llegan a pagar las cl\u00ednicas a los intermediarios, que se lanzan a la caza de profesionales bien formados por todo el mundo. Pero la promesa de una nueva vida est\u00e1 vinculada a condiciones cuando menos cuestionables. Las enfermeras y enfermeros solo se dan cuenta de ello cuando intentan cambiar de empleador. Es entonces cuando se les obliga a devolver los costes de su reclutamiento: su estancia en Alemania comienza as\u00ed con una deuda que deben liquidar.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u201eLas exigencias de las autoridades son tan complejas, que las enfermeras y enfermeros noest\u00e1n en disposici\u00f3n de establecerse en Alemania sin la ayuda de las agencias de intermediaci\u00f3n o de los empleadores\u201d, explica Lukas Slotala<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u201eLas exigencias de las autoridades son tan complejas, que las enfermeras y enfermeros noest\u00e1n en disposici\u00f3n de establecerse en Alemania sin la ayuda de las agencias de intermediaci\u00f3n o de los empleadores\u201d, explica Lukas Slotala<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

El riesgo financiero lo asumen entonces los profesionales, no los hospitales o los intermediarios, para quienes es el negocio perfecto. Un negocio que tambi\u00e9n conduce a abusos. Nuestra investigaci\u00f3n muestra que hay cl\u00ednicas y agencias de selecci\u00f3n que trabajan con contratos abusivos a costa del personal sanitario. La pol\u00edtica apenas hace nada para impedir estas pr\u00e1cticas deshonestas.<\/span><\/p>

Ya es bastante complicado encontrar profesionales de enfermer\u00eda. En los Balcanes y en el sur de Europa ya no hay casi personal disponible. Por eso los hospitales buscan en pa\u00edses cada vez m\u00e1s lejanos, en Iberoam\u00e9rica y en Asia. CORRECTIV ha investigado con medios hispanoamericanos, de Serbia y de Espa\u00f1a, as\u00ed como con medios locales alemanes, hasta qu\u00e9 punto este negocio puede llegar a ser brutal para sus v\u00edctimas.<\/span><\/p>

\u201eEn mi opini\u00f3n, esto casi roza el tr\u00e1fico de personas, c\u00f3mo se aprovecha la necesidad ajena para hacer negocio con ello\u201d, dice Isabell Halletz, portavoz del Colectivo Federal para el Personal de Enfermer\u00eda Extranjero.\u00a0<\/span><\/p>

La empresa fue fundada en 2018 por un empresario de origen serbio. Seg\u00fan las investigaciones llevadas a cabo por CORRECTIV, \u00e9l mismo lleg\u00f3 a Alemania hace unos a\u00f1os como enfermero y trabaj\u00f3 en un hospital de Hamburgo, de acuerdo a su perfil en la plataforma Xing<\/em>.<\/p>

Probablemente comprob\u00f3 lo acuciante que es la necesidad de personal y cu\u00e1nto est\u00e1n dispuestas a pagar las cl\u00ednicas por los profesionales extranjeros. Tambi\u00e9n la emigraci\u00f3n es considerable: solo en los \u00faltimos ocho a\u00f1os, casi 60.000 enfermeros y enfermeras han solicitado la homologaci\u00f3n de su titulaci\u00f3n, para poder trabajar en Alemania. El empresario serbio fund\u00f3 una empresa de intermediaci\u00f3n con sede en un edificio de oficinas de Hamburgo y una escuela de idiomas en Colombia.\u00a0<\/span><\/p>

En Instagram y en Youtube, el joven, de 28 a\u00f1os, se presenta como un joven emprendedor con oficina en el Jungfernstieg, una de las mejores zonas de Hamburgo. En sus v\u00eddeos, enfermeras y enfermeros colombianos se sientan en un bar del puerto de la ciudad alemana y cuentan lo bien que les va todo. El joven cuelga animadas secuencias con esl\u00f3ganes coloridos de sus viajes a distintas localidades colombianas y de las conversaciones entre dos representantes de una cl\u00ednica alemana y varios candidatos a trabajar con ellas. Todo ello acompa\u00f1ado por m\u00fasica festiva, como si la migraci\u00f3n laboral fuera una fiesta, con el empresario serbio como animador.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>

Johanna Salinas no era parte de la fiesta. \u201cT\u00fa has fracasado, no el proyecto\u201d, asegura que le dijo el emprendedor cuando le anunci\u00f3 que quer\u00eda volver a Colombia.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u201eLos acompa\u00f1amos todo el tiempo\u201c<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

En una conversaci\u00f3n con CORRECTIV, el intermediario dice que solo dos enfermeros colombianos, entre ellos Salinas, quedaron descontentos. Seg\u00fan \u00e9l, ninguno de los dos tuvo la paciencia necesaria para dar los primeros pasos en Alemania. Por ejemplo, para el reconocimiento de su titulaci\u00f3n o la apertura de una cuenta bancaria. El empresario afirma que su compa\u00f1\u00eda tuvo que asumir los costes derivados de la marcha de estos enfermeros de vuelta a Colombia.\u00a0<\/span><\/p>

El emprendedor cuenta en la entrevista c\u00f3mo \u00e9l mismo se sinti\u00f3 abandonado cuando lleg\u00f3 a Alemania a trabajar como enfermero. De ah\u00ed, dice, nace la idea de crear su empresa. Esa fue su motivaci\u00f3n, seg\u00fan explica, y por eso asegura que se ocupa de los intereses de los profesionales a los que \u00e9l recluta: \u201cLos acompa\u00f1amos todo el tiempo. Tengo gente a la que acompa\u00f1o desde hace cuatro a\u00f1os\u201d.<\/span><\/p>

En Colombia, en la escuela de idiomas del empresario de origen serbio, abierta poco tiempo antes de que ella comenzara sus clases, Johanna Salinas se llev\u00f3 una impresi\u00f3n bien distinta. Los profesores, seg\u00fan ella, no ten\u00edan titulaci\u00f3n. En Alemania es muy normal que algunos se enojen porque el personal de enfermer\u00eda extranjero no habla bien el idioma – el caso de Johanna Salinas muestra que esto no siempre es culpa suya.<\/p>

Un excolaborador de la escuela de idiomas lo confirma: \u201dLos profesores no ten\u00edan formaci\u00f3n acad\u00e9mica como tales\u201d, explica a CORRECTIV. \u201cTodo hab\u00eda que hacerlo deprisa\u201d.<\/p>

De hecho, los estudiantes se compromet\u00edan por escrito a lograr en tan solo seis meses un nivel B2 de alem\u00e1n, seg\u00fan la clasificaci\u00f3n del Marco Europeo de Referencia de las Lenguas. Algo casi imposible.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Sola en el hospital<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

El empresario serbio confirma que en la fase inicial de la escuela una parte de los profesores no ten\u00eda titulaci\u00f3n. Sin embargo, asegura que el centro ha seguido creciendo y que ahora ya no es as\u00ed. El intermediario cuenta que \u00e9l mismo se ha formado entretanto como examinador de idiomas para poder garantizar la calidad de la formaci\u00f3n. Desde esos comienzos complicados, la agencia ha reclutado a m\u00e1s de 200 personas, todas ellas contentas, afirma. \u201cLes va muy bien aqu\u00ed\u201d.\u00a0<\/span><\/p>

Johanna Salinas asegura que el hospital de Hamburgo no se ocup\u00f3 de ella suficientemente. La enfermera solo hab\u00eda superado parcialmente el nivel B1, que \u00fanicamente basta para hacer la compra o pedir en un restaurante. En su primer d\u00eda en la cl\u00ednica Salinas tuvo que firmar contratos que apenas entend\u00eda. El emprendedor serbio lo rebate diciendo que el curso que hizo Salinas basta para obtener el nivel B2. \u201cMe dieron una carpeta con documentaci\u00f3n sobre el servicio, las operaciones, los turnos, y me dieron una vuelta por el departamento. Eso fue todo\u201d, cuenta la enfermera colombiana. \u201cEsperaban que me pusiera a trabajar dos horas despu\u00e9s de haber llegado al puesto\u201d.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Los profesionales extranjeros se sienten a menudo poco respaldados por sus jefes y sus compa\u00f1eros de trabajo. La experiencia es para algunos tan opresiva que regresan a su pa\u00eds.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
Los profesionales extranjeros se sienten a menudo poco respaldados por sus jefes y sus compa\u00f1eros de trabajo. La experiencia es para algunos tan opresiva que regresan a su pa\u00eds.<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Tras el primer d\u00eda, las cosas no mejoraron. Salinas dice que se sinti\u00f3 impotente, porque no pod\u00eda comunicarse con sus colegas ni con los pacientes. \u201cLa tem\u00e1tica de los compa\u00f1eros de trabajo siempre era la misma: que no nos pod\u00edamos comunicar, y que eso era grav\u00edsimo\u201d, explica hoy sobre su experiencia en la cl\u00ednica de Hamburgo.<\/span><\/p>

En Colombia, Johanna ten\u00eda a sus espaldas casi dos d\u00e9cadas de trabajo. En Alemania intentaba desesperadamente, debido a sus limitados conocimientos del idioma, reconocer los procesos de trabajo a los que estaba acostumbrada para poder hacer lo correcto.\u00a0<\/span><\/p>

Salinas dej\u00f3 atr\u00e1s su vida en Colombia para poder dar a su familia un futuro mejor. En Alemania se sinti\u00f3 a la deriva, una expresi\u00f3n que repite varias veces en su conversaci\u00f3n con CORRECTIV.\u00a0<\/span><\/p>

\u201cQuer\u00eda contar mi historia para que otras personas no tengan que pasar por lo mismo\u201d, resume Salinas.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

El obst\u00e1culo del alem\u00e1n<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

El personal de enfermer\u00eda que emigra a Alemania necesita obtener el nivel de idioma B2 para poder obtener la homologaci\u00f3n de su titulaci\u00f3n. Con el nivel B1 pueden trabajar \u00fanicamente como auxiliares. Sin embargo, para integrarse en el trabajo hospitalario y poder comunicarse correctamente con compa\u00f1eros y pacientes, es necesario un nivel m\u00e1s alto.\u00a0<\/span><\/p>

\u201eEl B2 es muy escaso\u201d, dice Andrea Schmidt-Rumposch, responsable de enfermer\u00eda de la Cl\u00ednica Universitaria de Essen. \u201cLlegan aqu\u00ed con un B2, pero el m\u00ednimo de hecho es un C1\u201d, asegura. Como comparaci\u00f3n: el nivel C1 es el requerido para estudiar en una universidad alemana.\u00a0<\/span><\/p>

La Cl\u00ednica Universitaria de Essen contrata desde 2019 personal de enfermer\u00eda en el extranjero, en Serbia o en Filipinas. Desde que Schmidt-Rumposch ocupa su puesto, los profesionales reclutados reciben formaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica interprofesional que reproduce situaciones con los pacientes. La cl\u00ednica ha creado dos puestos de trabajo solo para ayudar con la integraci\u00f3n del personal extranjeros – por ejemplo, con los tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos – y para gestionar el contacto con los candidatos y las empresas de intermediaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>

Las solicitudes de homologaci\u00f3n de titulaciones de pa\u00edses de fuera de la UE se han disparado en a\u00f1os recientes. En 2012 lo hicieron menos de 500 profesionales, en 2019 fueron alrededor de 12.000 – y la demanda no hace m\u00e1s que subir. Con ella florece tambi\u00e9n el negocio de la intermediaci\u00f3n. Si tomamos un precio de 10.000 euros por persona, el mercado supondr\u00eda unos 120 millones de euros al a\u00f1o, con una gran perspectiva de crecimiento en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Incluso durante la pandemia, el negocio ha seguido adelante. El empresario serbio, por ejemplo, llev\u00f3 a Alemania a una enfermera colombiana en junio, cuando apenas hab\u00eda viajes internacionales, mediante un vuelo humanitario.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Gente de negocios poco seria<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

En el mercado trabajan tambi\u00e9n muchas empresas serias, que acompa\u00f1an a los profesionales sanitarios hasta que logran la homologaci\u00f3n de su titulaci\u00f3n. \u201cLas exigencias de las autoridades son tan complejas, que las enfermeras y enfermeros no est\u00e1n en disposici\u00f3n de establecerse en Alemania sin la ayuda de las agencias de intermediaci\u00f3n o de los empleadores\u201d, explica Lukas Slotala, que cuenta con experiencia como especialista en enfermer\u00eda en el gobierno municipal de Darmstadt.<\/span><\/p>

No obstante, el boom actual atrae tambi\u00e9n a empresarios que hacen promesas irreales en lo relacionado con el aprendizaje de la lengua, como si pudieran eludir la regla m\u00e1s importante a la hora de estudiar un idioma: se necesita tiempo.<\/p>

\u201cUn reclutador me dijo una vez en mi despacho que era capaz de conseguir que una persona sin conocimientos previos de alem\u00e1n llegase al nivel B2 en una semana\u201d, cuenta Slotala. \u201cPor desgracia, hay muchos hospitales y enfermeros que se lo creen\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u201eEso es una forma moderna de esclavizar a trav\u00e9s de la deuda. \u00bfC\u00f3mo va a devolver esa cantidad un empleado que quiz\u00e1s no gana mucho m\u00e1s que el salario m\u00ednimo?\u201c, dice la abogada laboralista Christiane Brors sobre los contratos que los profesionales de la enfermer\u00eda tienen que firmar.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u201eEso es una forma moderna de esclavizar a trav\u00e9s de la deuda. \u00bfC\u00f3mo va a devolver esa cantidad un empleado que quiz\u00e1s no gana mucho m\u00e1s que el salario m\u00ednimo?\u201c, dice la abogada laboralista Christiane Brors sobre los contratos que los profesionales de la enfermer\u00eda tienen que firmar.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

El punto clave<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Las enga\u00f1ifas en el aprendizaje de la lengua son, con todo, la parte m\u00e1s inofensiva de un negocio apenas regulado. El problema de la captaci\u00f3n de personal de enfermer\u00eda en el extranjero es que los costes de los cursos del idioma, el viaje a Alemania, los procesos de homologaci\u00f3n y la comisi\u00f3n del intermediario alcanzan normalmente las cinco cifras por cada enfermero o enfermera. Los hospitales temen que la inversi\u00f3n no les compense, porque los empleados extranjeros puedan irse tras solo unos meses, y volverse a su pa\u00eds o cambiar de trabajo. Muchas cl\u00ednicas y tambi\u00e9n muchas empresas de intermediaci\u00f3n traspasan ese riesgo al personal de enfermer\u00eda: se les obliga a firmar contratos abusivos por los que asumen esos costes en caso de no permanecer con su empleador inicial.\u00a0<\/span><\/p>

CORRECTIV ha tenido acceso a documentos que prueban varios ejemplos. En muchos casos la cifra ronda los 15.000 euros, que parece ser el coste aproximado actual de contratar a una enfermera fuera de Alemania. En al menos un caso, una cl\u00ednica quiso cobrarle a una cuidadora de origen asi\u00e1tico que deseaba cambiar de empleo, adem\u00e1s de los costes por las clases de alem\u00e1n y los viajes, la parte proporcional del salario de una compa\u00f1era que tuvo que dedicar parte de su jornada a ense\u00f1arle c\u00f3mo funcionaba todo. \u201cHoras de introducci\u00f3n pr\u00e1ctica\u201d lo llam\u00f3 el hospital.\u00a0<\/span><\/p>

En casos extremos, las cl\u00ednicas obligan al personal contratado en el extranjero a permanecer con ellos hasta cinco a\u00f1os, como demuestran los contratos que obran en poder de CORRECTIV. Si quisieran dejar su puesto antes, tendr\u00edan que pagar tambi\u00e9n en este caso la parte proporcional de 15.000 euros. Una cl\u00e1usula de los contratos llega a establecer que la persona seleccionada no puede estar de baja por enfermedad m\u00e1s de 15 d\u00edas durante el curso de alem\u00e1n que recibe antes de incorporarse al puesto. Si no cumple esa condici\u00f3n, el contrato pierde su validez, a pesar de que, en este caso, los profesionales ya hab\u00edan dejado atr\u00e1s su vida en su pa\u00eds de origen. Y es que algunos intermediarios enrolan a enfermeras en Hispanoam\u00e9rica y las env\u00edan despu\u00e9s a un curso de alem\u00e1n en los Balcanes, donde los costes son m\u00e1s bajos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Un mercado opaco<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Se desconoce cu\u00e1ntas empresas se dedican a buscar personal de enfermer\u00eda para los hospitales alemanes. \u201cNo podemos estimar cu\u00e1ntas compa\u00f1\u00edas andan rondando por ah\u00ed\u201d, dice Isabell Halletz, del Colectivo Federal para el Personal de Enfermer\u00eda Extranjero.<\/span><\/p>

\u201eHay algunas personas que emigran a t\u00edtulo personal o que conocen a alguien en un pa\u00eds de fuera de la Uni\u00f3n Europea y que ejercen de intermediarios, y eso lo hace a\u00fan m\u00e1s opaco\u201d, asegura Halletz.<\/span><\/p>

En un segundo caso investigado por CORRECTIV y sus socios, tambi\u00e9n un peque\u00f1o empresario intent\u00f3 ganar dinero r\u00e1pido con el floreciente mercado de la intermediaci\u00f3n. Y tambi\u00e9n en este caso se traspas\u00f3 el riesgo financiero completamente al personal for\u00e1neo.\u00a0<\/span><\/p>

Las Cl\u00ednicas Nordoberpfalz, propiedad de la ciudad de Weiden, as\u00ed como de otros dos municipios, emplean a 3.000 personas. El complejo hospitalario cuenta con una escuela de enfermer\u00eda. Como en el caso de muchos otros centros, tampoco en este caso basta eso para cubrir las necesidades de personal. Las Cl\u00ednicas Nordoberpfalz contratan profesionales sanitarios en el extranjero y trabajan con un intermediario, que en ocasiones firma contratos cuestionables.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Destino: Banja Luka<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

A comienzos de este a\u00f1o, un grupo de enfermeros mexicanos comenz\u00f3 a trabajar en uno de los centros del complejo hospitalario en Baviera. Pero, en su camino hacia una nueva vida en Alemania, debieron dar un curioso rodeo, seg\u00fan las investigaciones llevadas a cabo por CORRECTIV: el curso de alem\u00e1n que la empresa QI Consult, con sede en Dortmund, hab\u00eda concertado tuvo lugar en Bosnia Herzegovina.\u00a0<\/span><\/p>

As\u00ed que, en lugar de poder practicar directamente el vocabulario estudiado durante las clases en un supermercado alem\u00e1n, los enfermeros acabaron aprendiendo algo de bosnio durante los seis meses que pasaron en Banja Luka. La ciudad balc\u00e1nica intenta establecerse como un centro de formaci\u00f3n para personal sanitario con destino en Alemania.\u00a0<\/span><\/p>

Abogadas laboralistas consultadas por CORRECTIV consideran que los contratos que QI Consult firm\u00f3 con los enfermeros de las Cl\u00ednicas Nordoberpfalz son en parte ileg\u00edtimos. Y es que los profesionales sanitarios se compromet\u00edan por ejemplo a reembolsar a las cl\u00ednicas los costes de su contrataci\u00f3n – <\/span>15.000 euros, entre otras cosas, por la comisi\u00f3n del intermediario y el coste del curso de alem\u00e1n -, si no permanec\u00edan con su empleador por un periodo de cinco a\u00f1os.<\/p>

Christiane Brors, profesora de derecho civil y laboral en la Universidad de Oldenburg, considera la cl\u00e1usula como inv\u00e1lida. Y va incluso m\u00e1s all\u00e1: \u201eEso es una forma moderna de esclavizar a trav\u00e9s de la deuda. \u00bfC\u00f3mo va a devolver esa cantidad un empleado que quiz\u00e1s no gana mucho m\u00e1s que el salario m\u00ednimo?\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00bfOtro caso aislado?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Las Cl\u00ednicas Nordoberpfalz responden que, a su juicio, no hay ninguna obligaci\u00f3n de reembolso para las enfermeras extranjeras. Consideran la cl\u00e1usula de los cinco a\u00f1os como no admisible desde el punto de vista del derecho laboral.<\/p>

Un representante de QI Consult explica en una entrevista con CORRECTIV que la compa\u00f1\u00eda solo us\u00f3 esa cl\u00e1usula al principio y en muy pocas ocasiones, y que desde entonces ya no la emplean. Seg\u00fan la empresa, ese tipo de condiciones dependen tambi\u00e9n de los intereses del empleador. Entretanto, dice QI Consult, ya se ha aceptado que el personal extranjero no debe soportar los costes ni de la intermediaci\u00f3n ni de su propia integraci\u00f3n en el nuevo puesto de trabajo. La empresa dice ce\u00f1irse ahora a estas condiciones y asegura que tambi\u00e9n acompa\u00f1a a los profesionales tras su llegada a Alemania. <\/span>\u201eTambi\u00e9n nos ocupamos de los participantes en el programa una vez que han asumido sus tareas y les ayudamos con los visados para su familia y otros temas, que contribuyen a su adaptaci\u00f3n al pa\u00eds\u201d, dice QI Consult. La empresa explica que el curso de alem\u00e1n en Banja Luka fue parte de un programa piloto, porque los costes de un programa similar en Alemania eran muy altos. En el futuro, dicen, los cursos se impartir\u00e1n fundamentalmente en los pa\u00edses de origen de los enfermeros y enfermeras.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

\u00bfEs el Estado la soluci\u00f3n?<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

En la contrataci\u00f3n internacional de profesionales existe otro m\u00e9todo que no implica ni empresas de intermediaci\u00f3n ni contratos abusivos: la contrataci\u00f3n a trav\u00e9s del Estado. Desde 2013, la Agencia Federal de Empleo y la Sociedad para el Trabajo Conjunto Internacional (GIZ por sus siglas en alem\u00e1n) reclutan personal sanitario para Alemania en varios pa\u00edses, entre ellos Vietnam, Filipinas, T\u00fanez, Bosnia Herzegovina y Serbia. El proyecto se llama \u201cTriple Win\u201d (triple ganancia en ingl\u00e9s), porque, supuestamente, las tres partes implicadas ganan: el sistema de salud alem\u00e1n, las enfermeras y enfermeros, que encuentran trabajo en Alemania; y los pa\u00edses de origen, que aligeran sus tasas de desempleo.\u00a0<\/span><\/p>

Sin embargo, el programa estatal no puede cubrir la demanda ni de lejos. Hasta noviembre de 2020, viajaron a Alemania alrededor de 2.600 enfermeros y enfermeras con Triple Win.\u00a0<\/span><\/p>

Eso no es ni siquiera el 10% de las personas que los \u00faltimos a\u00f1os han presentado una solicitud para la homologaci\u00f3n de su titulaci\u00f3n obtenida en el extranjero.\u00a0<\/span><\/p>

Mientras que las empresas de intermediaci\u00f3n serias, en funci\u00f3n de sus acuerdos con los hospitales, se ocupan de la integraci\u00f3n del personal for\u00e1neo, en el caso del programa estatal esto no siempre es as\u00ed, dicen los cr\u00edticos.<\/span><\/p>

\u201cHemos o\u00eddo muchas veces c\u00f3mo las empresas nos dicen: \u201cCon Triple Win, una y no m\u00e1s\u201d, cuenta Isabell Halletz.<\/span><\/p>

\u201eEso se debe, sobre todo, a que parte de los candidatos no est\u00e1n correctamente preparados en relaci\u00f3n al idioma y a que falla todav\u00eda el acompa\u00f1amiento para la integraci\u00f3n. Tampoco hay interlocutores, una vez que el personal ya est\u00e1 en Alemania\u201d.<\/span><\/p>

La GIZ asegura que el programa acompa\u00f1a a los profesionales durante un a\u00f1o tras su llegada al pa\u00eds e incluso m\u00e1s, si es necesario. La Agencia Federal de Empleo ofrece adem\u00e1s a los empleadores un servicio durante el primer a\u00f1o de estancia del personal extranjero en Alemania.<\/p>

El lado positivo de Triple Win es, seg\u00fan los hospitales que dan empleo al personal extranjero, que, gracias a su car\u00e1cter estatal, el programa abre muchas puertas en otros pa\u00edses y ayuda a resolver el papeleo. Adem\u00e1s del idioma, el mayor obst\u00e1culo para el personal extranjero es la homologaci\u00f3n de sus t\u00edtulos universitarios para poder trabajar en Alemania. Hay muchas instancias implicadas y el proceso puede alargarse hasta dos a\u00f1os, aunque legalmente no deber\u00eda superar los cuatro meses.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

El sector no entendi\u00f3 entonces por qu\u00e9 Spahn se dio publicidad a s\u00ed mismo en M\u00e9xico por medio de su reci\u00e9n creada DeFa, cuando la Agencia Federal de Empleo ya ten\u00eda en marcha un proyecto en M\u00e9xico desde marzo de 2018.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Precisamente para agilizar esos procesos, el Ministerio Federal de Sanidad, con Jens Spahn al frente, y el estado federal de Sarre crearon en octubre de 2019 la DeFa, la Agencia Alemana de Personal para las Profesiones Sanitarias y de Cuidados. La idea era recortar los plazos de homologacion hasta los seis meses.<\/span><\/p>

Ese mismo mes, el ministro Spahn viaj\u00f3 a M\u00e9xico con gran despliegue medi\u00e1tico y se entrevist\u00f3 all\u00ed con enfermeros mexicanos y con representantes del gobierno del pa\u00eds. Sin embargo, el sector no entendi\u00f3 entonces por qu\u00e9 Spahn se dio publicidad a s\u00ed mismo en M\u00e9xico por medio de su reci\u00e9n creada DeFa, cuando la Agencia Federal de Empleo ya ten\u00eda en marcha un proyecto en M\u00e9xico desde marzo de 2018.<\/span><\/p>

\u201eEso confundi\u00f3 mucho a los propietarios de las cl\u00ednicas y hospitales\u201d, dice Halletz. \u201cEl \u00fanico objetivo era que la DeFa apoyara con los tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos y asumiera un proceso que ya estaba establecido en la Ley alemana de Inmigraci\u00f3n del Personal Cualificado. Se cre\u00f3 una estructura duplicada, que se pod\u00eda haber aprovechado mejor en otro sitio\u201d.\u00a0<\/span><\/p>

El Ministerio Federal de Sanidad respondi\u00f3 a preguntas de CORRECTIV que la DeFa no selecciona directamente, sino simplemente ayuda con la homologaci\u00f3n de t\u00edtulos obtenidos en el extranjero y con la burocracia relacionada con ella. Por tanto, dice el ministerio de Spahn, no se trata de una estructura paralela a la de la Agencia Federal de Empleo.\u00a0<\/span><\/p>

La DeFa, seg\u00fan un portavoz del Ministerio de Sanidad, ha cerrado hasta ahora acuerdos para el apoyo en 1.600 procesos de homologaci\u00f3n. \u201cDebido a las restricciones por la pandemia, alrededor de 250 de esos profesionales se encuentran actualmente en la fase de reclutamiento por parte de los clientes, y unos 200 est\u00e1n ya en el proceso de recogida de documentaci\u00f3n\u201d, asegur\u00f3 el portavoz ministerial. En total, la DeFa ha concluido hasta ahora 28 procesos de homologaci\u00f3n, seg\u00fan el mismo portavoz.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

4.500 euros<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Anabel Fl\u00f3rez lleg\u00f3 a Alemania en 2018. Antes trabaj\u00f3 en su Colombia natal como enfermera en un hospital. De las seis personas que participaban en el curso de alem\u00e1n organizado por la empresa de reclutamiento en Bogot\u00e1, solo ella y otra compa\u00f1era viajaron finalmente al pa\u00eds. La agencia de intermediaci\u00f3n le hab\u00eda prometido un trabajo en un hospital. Finalmente, termin\u00f3 trabajando como auxiliar de enfermer\u00eda en una residencia de ancianos en Hardheim, un pueblecito del sur de Alemania. La empresa que la llev\u00f3 a Alemania no fue sincera, dice.\u00a0<\/span><\/p>

\u201eLos due\u00f1os de la residencia fueron encantadores, pero para m\u00ed era muy frustrante retroceder profesionalmente de esa manera. Despu\u00e9s de tres meses, me fui\u201d.\u00a0<\/span><\/p>

No obstante, Fl\u00f3rez no se pudo ir tan f\u00e1cilmente. Los propietarios entend\u00edan su deseo de cambiar de empleo, pero le exigieron que asumiera lo que ellos hab\u00edan tenido que pagar a la agencia: 4.500 euros.\u00a0<\/span><\/p>

Fl\u00f3rez consigui\u00f3 cambiar de trabajo porque encontr\u00f3 otra agencia de intermediaci\u00f3n que estuvo de acuerdo en asumir los costes por ella. Sin embargo, finalmente, esto no fue necesario. Despu\u00e9s, Fl\u00f3rez encontr\u00f3 un nuevo puesto en un hospital de Frankfurt. Ahora est\u00e1 feliz con su empleo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Muchas ovejas negras<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

La empresa TalentOrange<\/i>, con sede tambi\u00e9n en Frankfurt, ha tra\u00eddo a Alemania desde el a\u00f1o 2013 a casi 1.000 profesionales de enfermer\u00eda de diversos pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y Asia, pero tambi\u00e9n del sur de \u00c1frica. <\/span><\/p>\n

\u201eHay bastantes ovejas negras\u201d, dice Tilman Frank, de TalentOrange. \u201eMe parece complicado que no haya ning\u00fan procedimiento y que no est\u00e9 claro para la gente que est\u00e1 en el extranjero c\u00f3mo de seria es la empresa con la que est\u00e1n tratando\u201d. Por esa raz\u00f3n, Frank le propuso al Ministerio Federal de Sanidad la idea de un sello de calidad para las agencias de intermediaci\u00f3n. \u201eEso da seguridad al personal que est\u00e1 fuera de Alemania\u201d, dice. <\/span><\/p>\n

El propio sector de los cuidados y la salud reclaman una regulaci\u00f3n. \u201eCada semana me llaman unas diez agencias y son empresas donde trabajan una o dos personas\u201d, dice Andrea Schmidt-Rumposch del Hospital Universitario de Essen. \u201eSer\u00eda muy \u00fatil que existieran unas ciertas normas de calidad, tiene que haber otros est\u00e1ndares diferentes [a los actuales]\u201d. <\/span><\/p>\n

El Plan por los Cuidados puesto en marcha por el Ministerio Federal de Sanidad tiene como objetivo aliviar el problema de la falta de personal y precisamente uno de los grupos de trabajo de este programa pretende crear un sello de calidad para las empresas de reclutamiento. As\u00ed, \u201ese deben garantizar la calidad del servicio, la seriedad, la transparencia y la fiabilidad tanto para los empleados como para los empleadores y las autoridades implicadas\u201d, seg\u00fan reza uno de los documentos de trabajo de la iniciativa.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Formaci\u00f3n por cuenta propia<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

El Ministerio Federal de Sanidad respondi\u00f3 a preguntas de CORRECTIV que no tiene conocimiento de los m\u00e9todos que se usan en el mercado gris de la intermediaci\u00f3n de personal sanitario extranjero. Actualmente, el Centro Alem\u00e1n de Competencias para el Personal Internacional en las Profesiones Sanitarias y de Cuidados, perteneciente al estado alem\u00e1n, est\u00e1 desarrollando una certificaci\u00f3n para una contrataci\u00f3n \u00e9tica de profesionales de enfermer\u00eda en el extranjero. Un sello de calidad, en todo caso, tendr\u00eda que ser voluntario, seg\u00fan el gobierno, de modo que quien decida no participar no pueda ser excluido de contratos con las administraciones p\u00fablicas.\u00a0<\/span><\/p>

Otros sectores, como los fabricantes de autom\u00f3viles, ya han encontrado una soluci\u00f3n a sus problemas de personal: forman a sus futuros empleados – personal local – en filiales, por ejemplo, en Asia y despu\u00e9s se los llevan a Alemania. Sin embargo, en el sector sanitario, eso solo es posible para las grandes empresas.\u00a0<\/span><\/p>

El gigante berlin\u00e9s Vivantes gestiona desde 2015 su propio proyecto de formaci\u00f3n en Vietnam para profesionales de enfermer\u00eda y geriatr\u00eda. Las cl\u00ednicas peque\u00f1as, en muchos casos en zonas rurales y que no resultan tan atractivas para el personal extranjero, tendr\u00edan que agruparse para poder contratar conjuntamente.\u00a0<\/span><\/p>

Seg\u00fan una comparaci\u00f3n publicada el pasado mes de junio, en la que colabor\u00f3 Lukas Slotala, los costes de la formaci\u00f3n profesional en enfermer\u00eda y cuidados de los estudiantes alemanes son m\u00e1s altos que los de fichar personal en el extranjero. Incluso teniendo en cuenta los procesos de homologaci\u00f3n de los t\u00edtulos, que pueden requerir hasta dos a\u00f1os, la opci\u00f3n de contratar fuera del pa\u00eds dura un a\u00f1o menos que la formaci\u00f3n profesional alemana. El estudio propone por ello que, al igual que ocurre con los costes de la formaci\u00f3n profesional, el precio de contratar fuera de Alemania sea asumido por las instituciones responsables de la sanidad, es decir, los gobiernos regionales y la Seguridad Social.<\/span><\/p>

De ese modo, enfermeras como Johanna Salinas o Anabel Fl\u00f3rez estar\u00edan a salvo, porque el sistema social alem\u00e1n asumir\u00eda los costes de traerlas al pa\u00eds. Sin embargo, estas soluciones no resuelven el problema de fondo: Alemania se lleva a los profesionales sanitarios de otros pa\u00edses que los necesitan para su propia sanidad.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Competici\u00f3n global<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

En 2010, Alemania firm\u00f3 un c\u00f3digo de conducta de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), por el que se compromete no solo a actuar contra las empresas de intermediaci\u00f3n poco serias, sino tambi\u00e9n a asegurar a los profesionales extranjeros los mismos derechos que a los nacionales alemanes. Los firmantes del c\u00f3digo se obligaban a no reclutar en pa\u00edses que no tengan personal sanitario suficiente para cubrir sus propias necesidades.\u00a0<\/span><\/p>

La lista de esos pa\u00edses elaborada por la OMS fue actualizada por \u00faltima vez en 2006 y recoge solo 57 pa\u00edses, los m\u00e1s pobres del mundo. M\u00e9xico, Colombia o Vietnam no aparecen en ella. La OMS revis\u00f3 el a\u00f1o pasado los criterios para elaborar la lista, pero no la ha puesto al d\u00eda. Los pa\u00edses miembros de la organizaci\u00f3n debatieron sobre el tema a mediados de noviembre de este a\u00f1o en su \u00faltima reuni\u00f3n anual.\u00a0<\/span><\/p>

Pa\u00edses de los Balcanes como Serbia tienen que luchar ya contra el envejecimiento de su propia poblaci\u00f3n, pero, al contrario que en Alemania, los j\u00f3venes siguen emigrando. En el a\u00f1o 2016, M\u00e9xico ten\u00eda s\u00f3lo 2,89 enfermeras por cada 1.000 habitantes, mientras que en Alemania eran casi 13. La OMS entiende que, incluyendo a doctores y matronas, se necesitan 4,45 profesionales de la salud para poder garantizar la sanidad universal.\u00a0<\/span><\/p>

El programa Triple Win asegur\u00f3 en respuesta a preguntas de CORRECTIV que solo recluta en pa\u00edses con los que hay un acuerdo oficial. \u201eAs\u00ed se evita que Triple Win enrole a personal que es necesitado en su propio pa\u00eds\u201d.\u00a0<\/span><\/p>

Sin embargo, est\u00e1 claro: la pandemia del coronavirus no ha hecho m\u00e1s que acentuar la necesidad de profesionales sanitarios. Filipinas interrumpi\u00f3 en abril de 2020 el reclutamiento de personal sanitario. Serbia anunci\u00f3 en junio del mismo a\u00f1o que dejaba de participar en Triple Win.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Quiz\u00e1s la soluci\u00f3n est\u00e9 en casa<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

No en vano, muchos en el sector sanitario aseguran que la soluci\u00f3n al problema de personal est\u00e1 en la propia Alemania.\u00a0<\/span><\/p>

\u201eLa contrataci\u00f3n [de personal extranjero] debe ser \u00fanicamente una medida dentro de un conjunto m\u00e1s amplio de medidas\u201d, dice Dietmar Erdmeier, Secretario Sindical para Sanidad de la Comisi\u00f3n Ejecutiva Federal del sindicato Verdi, el segundo m\u00e1s grande de Alemania. Erdmeier apunta a que muchos profesionales de la enfermer\u00eda y los cuidados dejan sus empleos de forma prematura por el exceso de trabajo. \u201eVeo muy menudo lo mal que est\u00e1 la gente ya con 50 a\u00f1os: m\u00fasculos, huesos, problemas ps\u00edquicos, rodillas deshechas, problemas de espalda. Tiene que haber un alivio de la sobrecarga f\u00edsica y ps\u00edquica.\u201c<\/span><\/p>

Adem\u00e1s de la sobrecarga, los salarios en el sector son muy bajos. Andrea<\/span> Schmidt-Rumposch, del Hospital Universitario de Essen, calcula que el sueldo base para las enfermeras deber\u00eda aumentar un 20% para hacer la profesi\u00f3n lo suficientemente atractiva y para reconocer as\u00ed la responsabilidad que se asume al tratar con los pacientes y los complicados horarios laborales. Tambi\u00e9n ella cree que la contrataci\u00f3n en el extranjero solo deber\u00eda ser una pieza m\u00e1s del puzzle. Preferiblemente, una que solo se usase de forma transitoria.<\/span><\/p>

\u201eTenemos que conseguir condiciones de trabajo que faciliten que nuestros adultos j\u00f3venes se decidan por la enfermer\u00eda, porque es una profesi\u00f3n estupenda\u201d.<\/span><\/p>

Durante la pandemia se ha incrementado el reconocimiento de la sociedad hacia estos profesionales, pero eso no se ha traducido en m\u00e1s salario. Algo que exigen, por ejemplo, las formaciones pol\u00edticas de la izquierda.<\/span><\/p>

\u201eTodos los que quieran venir a trabajar en enfermer\u00eda son m\u00e1s que bienvenidos, pero el reclutamiento especializado es un error. Alemania deber\u00eda estar en disposici\u00f3n de contratar, formar y conservar al personal sanitario que el pa\u00eds necesita de entre sus propios habitantes\u201c, dice Pia Zimmermann, diputada nacional del partido pol\u00edtico Die Linke y miembro de la comisi\u00f3n de sanidad del parlamento alem\u00e1n. \u201eLas razones por las que eso no se ha logrado hasta ahora tienen su origen en casa y se conocen desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada\u201d.\u00a0<\/span><\/p>

Johanna Salinas pudo regresar a su antiguo trabajo en Colombia. En verano recibi\u00f3 el pago por las pocas semanas que trabaj\u00f3 en Hamburgo. \u201cDeber\u00edas estar agradecida\u201d, cuenta que le espet\u00f3 el intermediario de origen serbio.<\/span><\/p>

Este art\u00edculo fue actualizado el 2 de diciembre de\u00a0 2020: en una versi\u00f3n anterior, se dec\u00eda que el programa Triple Win terminaba con la llegada de los profesionales extranjeros a Alemania.\u00a0<\/i><\/p>

Este art\u00edculo fue actualizado el 4 de diciembre de 2020 para reflejar un cambio en la descripci\u00f3n de los hechos por parte de la agencia de intermediaci\u00f3n que ayud\u00f3 a Anabel Fl\u00f3rez a cambiar de empleo.<\/em><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Investigaci\u00f3n:<\/strong> Olaya Arg\u00fceso, Miriam Lenz, Lisa Pausch, Frederik Richter,\u00a0Juan Diego Restrepo\u00a0Texto:<\/strong> Olaya Arg\u00fceso, Frederik Richter Redacci\u00f3n:<\/strong> Olaya Arg\u00fceso, Frederik Richter, Justus von Daniels, Gabriela Keller Dise\u00f1o:<\/strong> Benjamin Schubert Ilustraciones:<\/strong> Janosch Kunze Apoyo:<\/strong> Michel Penke Redes Sociales:<\/strong> Bel\u00e9n R\u00edos Falc\u00f3n, Katharina Sp\u00e4th, Luise Lange, Valentin Zick

<\/p>

25 de noviembre de 2020<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Investigaciones en favor de la sociedad<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

El periodismo puede generar cambios. Las ciudadanas y ciudadanos informados debaten de modo constructivo y solucionan problemas concretos por medios democr\u00e1ticos. Tanto si se trata de fraude fiscal como de abusos sexuales o de la financiaci\u00f3n ilegal de partidos, las ilegalidades solo se pueden enmendar cuando salen a la luz. Y eso es lo que conseguimos con nuestro trabajo: desvelamos esc\u00e1ndalos ocultos y nos ocupamos de realidades nunca antes expuestas.<\/p>

CORRECTIV es el primer centro de investigaciones sin \u00e1nimo de lucro en Alemania. Nos financiamos con donaciones. Como medio galardonado en numerosas ocasiones, somos representantes del periodismo de investigaci\u00f3n. Abrimos debates, hacemos part\u00edcipes a las ciudadanas y ciudadanos de nuestras investigaciones y fomentamos la competencia en medios con nuestros programas de formaci\u00f3n.<\/p>

Las lectoras y lectores pueden acceder a los contenidos de CORRECTIV sin publicidad y gratis. Como organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro, estamos convencidos de que el periodismo independiente no deber\u00eda ser accesible solo para quienes pueden pagarlo. En cambio, confiamos en el apoyo de donantes que hacen posible nuestro trabajo, una labor que requiere de tiempo y recursos. Por eso le pedimos que contribuya usted tambi\u00e9n y apoye el periodismo independiente con una donaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDONAR AHORA<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tRECIBA M\u00c1S INVESTIGACIONES<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un negocio brutal: intermediarios alemanes usan pr\u00e1cticas dudosas que convierten a las enfermeras extranjeras en una mercanc\u00eda <\/p>\n","protected":false},"author":1889,"featured_media":70261,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[300],"class_list":["post-71417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-top-stories","tag-fuer-die-gesellschaft-en"],"acf":{"post::topline":"","post::excerpt":"Un negocio brutal: intermediarios alemanes usan pr\u00e1cticas dudosas que convierten a las enfermeras extranjeras en una mercanc\u00eda ","post::authors":[2172,1902,1889],"post::related":""},"cvui_categories":[{"id":23,"name":"Top-Stories","slug":"top-stories"}],"cvui_featured_image":{"widget-post":{"url":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2-970x530.jpg","width":970,"height":530},"list":{"url":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2-706x386.jpg","width":706,"height":386},"thumbnail":{"url":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2-220x220.jpg","width":220,"height":220},"full":{"url":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg","width":2560,"height":1280}},"cvui_featured_image_alt":"Die Grafik zeigt eine Collage ","cvui_yoast_metadesc":"Un negocio brutal: intermediarios alemanes usan pr\u00e1cticas dudosas que convierten a las enfermeras extranjeras en una mercanc\u00eda","yoast_head":"\nNURSES FOR SALE - correctiv.org<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un negocio brutal: intermediarios alemanes usan pr\u00e1cticas dudosas que convierten a las enfermeras extranjeras en una mercanc\u00eda\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"NURSES FOR SALE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un negocio brutal: intermediarios alemanes usan pr\u00e1cticas dudosas que convierten a las enfermeras extranjeras en una mercanc\u00eda\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"correctiv.org\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/correctiv.org\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-25T07:48:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-04T10:15:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Benjamin Schubert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@correctiv_org\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@correctiv_org\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Benjamin Schubert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"32 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en\"},\"author\":{\"name\":\"Benjamin Schubert\",\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/#\/schema\/person\/095e3f7f06a0bff8a59d77451eb5487c\"},\"headline\":\"NURSES FOR SALE\",\"datePublished\":\"2020-11-25T07:48:26+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-04T10:15:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en\"},\"wordCount\":6500,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg\",\"keywords\":[\"F\u00fcr die Gesellschaft\"],\"articleSection\":[\"Top-Stories\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"copyrightYear\":\"2020\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en\",\"url\":\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en\",\"name\":\"NURSES FOR SALE - correctiv.org\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-25T07:48:26+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-04T10:15:15+00:00\",\"description\":\"Un negocio brutal: intermediarios alemanes usan pr\u00e1cticas dudosas que convierten a las enfermeras extranjeras en una mercanc\u00eda\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1280,\"caption\":\"Die Grafik zeigt eine Collage\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/correctiv.org\/en\/correctiv-investigations-in-the-public-interest\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"NURSES FOR SALE\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/correctiv.org\/\",\"name\":\"correctiv.org\",\"description\":\"Recherchen f\u00fcr die Gesellschaft\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/correctiv.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/#organization\",\"name\":\"CORRECTIV\",\"url\":\"https:\/\/correctiv.org\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo-without-claim.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo-without-claim.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"CORRECTIV\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/correctiv.org\",\"https:\/\/x.com\/correctiv_org\",\"https:\/\/www.instagram.com\/correctiv_org\",\"https:\/\/de.linkedin.com\/company\/correctiv\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCZ-tUoJJV-18Xtcij_tOgGQ\",\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Correctiv\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/correctiv.org\/#\/schema\/person\/095e3f7f06a0bff8a59d77451eb5487c\",\"name\":\"Benjamin Schubert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3ed94865e90edd1b74d970954b17edf79cb89da681305dbf748f782dd4fd74c9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3ed94865e90edd1b74d970954b17edf79cb89da681305dbf748f782dd4fd74c9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3ed94865e90edd1b74d970954b17edf79cb89da681305dbf748f782dd4fd74c9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Benjamin Schubert\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/benjamin-schubert.com\"],\"url\":\"https:\/\/correctiv.org\/en\/team\/benjamin-schubert\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"NURSES FOR SALE - correctiv.org","description":"Un negocio brutal: intermediarios alemanes usan pr\u00e1cticas dudosas que convierten a las enfermeras extranjeras en una mercanc\u00eda","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"NURSES FOR SALE","og_description":"Un negocio brutal: intermediarios alemanes usan pr\u00e1cticas dudosas que convierten a las enfermeras extranjeras en una mercanc\u00eda","og_url":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en","og_site_name":"correctiv.org","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/correctiv.org","article_published_time":"2020-11-25T07:48:26+00:00","article_modified_time":"2020-12-04T10:15:15+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1280,"url":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Benjamin Schubert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg","twitter_creator":"@correctiv_org","twitter_site":"@correctiv_org","twitter_misc":{"Written by":"Benjamin Schubert","Est. reading time":"32 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en"},"author":{"name":"Benjamin Schubert","@id":"https:\/\/correctiv.org\/#\/schema\/person\/095e3f7f06a0bff8a59d77451eb5487c"},"headline":"NURSES FOR SALE","datePublished":"2020-11-25T07:48:26+00:00","dateModified":"2020-12-04T10:15:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en"},"wordCount":6500,"publisher":{"@id":"https:\/\/correctiv.org\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg","keywords":["F\u00fcr die Gesellschaft"],"articleSection":["Top-Stories"],"inLanguage":"en-US","copyrightYear":"2020","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/correctiv.org\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en","url":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en","name":"NURSES FOR SALE - correctiv.org","isPartOf":{"@id":"https:\/\/correctiv.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg","datePublished":"2020-11-25T07:48:26+00:00","dateModified":"2020-12-04T10:15:15+00:00","description":"Un negocio brutal: intermediarios alemanes usan pr\u00e1cticas dudosas que convierten a las enfermeras extranjeras en una mercanc\u00eda","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#primaryimage","url":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg","contentUrl":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nursesforsale2.jpg","width":2560,"height":1280,"caption":"Die Grafik zeigt eine Collage"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/correctiv.org\/top-stories\/2020\/11\/25\/enfermeras-a-la-venta\/?lang=en#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/correctiv.org\/en\/correctiv-investigations-in-the-public-interest\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"NURSES FOR SALE"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/correctiv.org\/#website","url":"https:\/\/correctiv.org\/","name":"correctiv.org","description":"Recherchen f\u00fcr die Gesellschaft","publisher":{"@id":"https:\/\/correctiv.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/correctiv.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/correctiv.org\/#organization","name":"CORRECTIV","url":"https:\/\/correctiv.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/correctiv.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo-without-claim.svg","contentUrl":"https:\/\/correctiv.org\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Logo-without-claim.svg","width":1,"height":1,"caption":"CORRECTIV"},"image":{"@id":"https:\/\/correctiv.org\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/correctiv.org","https:\/\/x.com\/correctiv_org","https:\/\/www.instagram.com\/correctiv_org","https:\/\/de.linkedin.com\/company\/correctiv","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCZ-tUoJJV-18Xtcij_tOgGQ","https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Correctiv"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/correctiv.org\/#\/schema\/person\/095e3f7f06a0bff8a59d77451eb5487c","name":"Benjamin Schubert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3ed94865e90edd1b74d970954b17edf79cb89da681305dbf748f782dd4fd74c9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3ed94865e90edd1b74d970954b17edf79cb89da681305dbf748f782dd4fd74c9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3ed94865e90edd1b74d970954b17edf79cb89da681305dbf748f782dd4fd74c9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Benjamin Schubert"},"sameAs":["http:\/\/benjamin-schubert.com"],"url":"https:\/\/correctiv.org\/en\/team\/benjamin-schubert\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/correctiv.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/correctiv.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/correctiv.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correctiv.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1889"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correctiv.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/correctiv.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71417\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/correctiv.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/correctiv.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/correctiv.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/correctiv.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}