Wir suchen Unterstützung für den Bereich People & Organization. In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gestaltest Du unsere Personalarbeit.
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten zum Recruiting
- Ansprechperson für Mitarbeitende zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Arbeitsrechtliche Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen sowie Unterstützung bei Arbeitszeugnissen
- Begleitung, Strukturierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, wie z.B. On- und Offboarding
- Organisation von Teambuilding- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Entwicklung, Realisierung und Durchführung von HR-Projekten
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Human Resources
- Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohes Engagement und teamorientiertes Denken
- Affinität zu Medien und Journalismus
- Kenntnisse der Non-Profit-Branche sind von Vorteil
- Motivation, sich für die Ziele von CORRECTIV einzusetzen
- Lust auf ein junges und dynamisches Umfeld
Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Bitte sende ein kurzes Anschreiben über Motivation und einen Lebenslauf mit Angabe von Gehaltsvorstellungen an bewerbungen(at)correctiv.org
